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¿Qué problema soluciona Slik?
Slik soluciona el problema de medir y gestionar la experiencia del colaborador de manera efectiva mediante su plataforma de People Experience & Analytics. Proporciona a las organizaciones potentes insights accionables que permiten a líderes y profesionales de recursos humanos mejorar continuamente la experiencia y el desempeño de los empleados. Esto ayuda a optimizar la cultura organizacional, aumentar la satisfacción y compromiso del equipo, y fortalecer el rendimiento global de la empresa.
Slik no es una simple herramienta de encuestas y evaluaciones de Desempeño, sino la herramienta más potente para medir, gestionar y mejorar la experiencia y performance que utiliza AI y People Analytics para entregar de forma proactiva potentes insights accionables.
INTEGRACIONES.
Nos integramos con todas las plataformas de HRIS como SAP, Workday, Oracle, Meta4 y BambooHR para automatizar la actualización de los datos de los colaboradores dentro de Slik, como también datos de rotación y compensaciones para hacer People Analytics.
ENGAGEMENT.
Crea dentro de nuestra plataforma las distintas etapas del viaje de tus colaboradores como candidate experience, onboarding, desarrollo y salida.
Mide la experiencia de tus colaboradores con encuestas de onboarding (7/30/90/180 días), mide el clima, realiza encuestas de pulso (mensuales, trimestrales o semestrales), mide las promociones, eventos y la salida de los colaboradores.
Con nuestros potentes reportes interactivos podrás visualizar la experiencia de los colaboradores en cada etapa de su viaje en la organización.
Utilizamos Machine Learning y AI para entregar potentes insights accionables tanto a HR como a cada líder y les sugerimos acciones para mejorar esos indicadores y funcionalidades para hacerle seguimiento a esos planes de acción.
PERFORMANCE
Nuestro módulo de Performance se adapta a tus necesidades, ya sea que realices evaluaciones de rendimiento anuales, ciclos de desarrollo trimestrales, basadas en proyectos o automáticas.
Con nuestro módulo de Objetivos y OKRs centra toda tu empresa en objetivos claros. Slik te proporciona una forma rápida y sin fricciones para establecer y seguir OKRs transparentes que fomentan la colaboración y los resultados del negocio.
Con nuestro módulo de Feedback optimiza el rendimiento a través de una cultura de retroalimentación continua. No esperes hasta la revisión de rendimiento anual para obtener retroalimentación entre los gerentes y sus equipos.
ANALYTICS.
Retain Top Talent: cruzamos los datos de Experiencia del Colaborador, Performance, Rotación y Compensaciones para identificar quienes se están yendo de la organizaciones, quienes de ellos son top performers, porque motivos se están yendo y entregamos insights para retener al mejor talento.
Drive Revenue Outcomes: analizamos los datos de experiencia, performance, rotación y compensaciones de los equipos comerciales para identificar los factores que hacen a los equipos comerciales de alta performance.
Deliver World-class Customer Experiences: analizamos los datos de experiencia, performance, rotación y compensaciones de los equipos de servicio al cliente para identificar los factores que hacen a los equipos de servicio de alta performance.
“Slik ha sido nuestro gran aliado para medir nuestros programas, con esto hemos podido empoderar a nuestros líderes y HRBPd y definir acciones para que nuestros colaboradores vivan una mejor experiencia dentro de AXA” Pablo Rodiles - Líder de Experiencia del Colaborador en AXA Mexico.
“Con Slik pudimos enviar nuestra encuesta a más de 18 mil colaboradores alrededor del mundo, accediendo a los resultados de manera ágil, online y al instante.” Gabriela de Antoni - Gerente de Desarrollo Corporativo. Arcor
“Slik fue y es la herramienta que nos permite dar respuesta a un nuevo objetivo estratégico. Nos brinda en cada proceso información muy valiosa para continuar desarrollando la experiencia de nuestros colaboradores”.” Cecilia Arbini - Jefe de Cultura y Gestión del Cambio en Banco Hipotecario.
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