En el último Mundo HR Live, junto a las expertas de DOXA, Andrea Bertone y Andrea Macarrone, exploramos las power skills más importantes para liderar el reskilling y upskilling en nuestras organizaciones. Con la conducción de Mariano Muñiz, descubrimos cómo estas habilidades recomendadas por el World Economic Forum pueden marcar la diferencia en nuestros equipos.

El pasado 2 de octubre, tuvimos una nueva edición de Mundo HR Live, y vaya que estuvo cargada de aprendizajes y conversaciones que abren los ojos sobre el futuro del trabajo. En esta ocasión, nos acompañaron dos grandes referentes del mundo HR: Andrea Bertone y Andrea Macarrone, co-fundadoras de DOXA. Con su experiencia y conocimientos, nos llevaron de la mano para entender las power skills, esas habilidades que el World Economic Forum considera cruciales para que las organizaciones puedan liderar el reskilling y upskilling de sus equipos.

Pero antes de meternos de lleno, hubo un momento para romper el hielo. Mariano Muñiz, nuestro anfitrión, lanzó una pregunta simple pero efectiva: "¿Qué fue lo último que aprendieron?". Las respuestas fueron variadas, desde temas personales hasta nuevos enfoques en HR, pero todas coincidían en una cosa: el aprendizaje nunca para.

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¿Por qué las power skills son clave?

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Durante el evento, Andrea Macarrone explicó que el concepto de power skills engloba un conjunto de habilidades humanas que son cada vez más valoradas en el entorno laboral. Entre ellas destacan el pensamiento crítico, la empatía, la capacidad de adaptación y la creatividad. "Las máquinas no pueden sustituir lo que nos hace humanos", dijo Andrea Bertone, destacando que, en un mundo cada vez más automatizado, estas competencias marcarán la diferencia entre los equipos que solo se adaptan y aquellos que prosperan.

El World Economic Forum ha sido claro: el reskilling y upskilling de los equipos no es opcional. Las organizaciones deben estar preparadas para enseñar nuevas habilidades a sus colaboradores y asegurarse de que estas sean aplicables en el cambiante panorama laboral.

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Habilidades que destacan

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Andrea y Andrea (sí, tenemos dos Andreas power), nos contaron que, según el WEF, entre las skills más importantes para los próximos años están la resolución de problemas complejos, el pensamiento analítico y la innovación. También hicieron hincapié en la importancia del liderazgo adaptativo, que permite guiar equipos en momentos de incertidumbre.

Por supuesto, la tecnología juega un papel clave, y las expertas de DOXA señalaron que herramientas como el data analytics ya son indispensables para tomar decisiones informadas en el ámbito de recursos humanos. Pero no todo es tecnología; Andrea Macarrone nos recordó que habilidades como la colaboración y la comunicación efectiva son esenciales para que la tecnología realmente funcione.

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El paso que toda organización debe dar

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Una de las partes más interesantes fue cuando las Andreas hablaron sobre qué deberían hacer las organizaciones para empezar a implementar estas habilidades en sus equipos. Ambas coincidieron en que el primer paso es simple, pero poderoso: capacitar a los líderes para que ellos mismos se conviertan en modelos a seguir. "No se puede pedir a un equipo que aprenda si sus líderes no lo hacen primero", comentó Bertone.

Mariano cerró el evento con una pregunta clave que nos dejó pensando a todos: "¿Cuál es la power skill que observan menos trabajada y a la que se le debería dar más prioridad?". Las respuestas fueron diversas, pero una coincidencia quedó clara: la inteligencia emocional es una de las áreas que más necesita ser desarrollada para enfrentar los retos del futuro laboral.

Este Mundo HR Live fue una excelente oportunidad para conocer herramientas concretas y prácticas para preparar a nuestras organizaciones para el futuro. Si te lo perdiste, ¡no te preocupes! Podes verlo acá mismo:

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La importancia del pensamiento crítico y el liderazgo en la era de la automatización.

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No olvides sumarte a los próximos Mundo HR Live para seguir aprendiendo cómo el reskilling y upskilling puede transformar a tu equipo. ¡Nos vemos pronto!