El concepto de éxito laboral ha cambiado drásticamente para las nuevas generaciones. Según una encuesta reciente de IDEA, la mayoría de los jóvenes argentinos sub-40 priorizan la flexibilidad y el desarrollo continuo en el trabajo como los principales factores de éxito, dejando el ingreso económico en un tercer lugar.

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En un contexto laboral que sigue transformándose, las nuevas generaciones han redefinido lo que significa tener éxito en sus carreras. Un reciente estudio realizado por IDEA, reveló que para los jóvenes profesionales de Argentina, el balance entre la vida personal y profesional es lo que más valoran a la hora de definir el éxito en el trabajo. De acuerdo con la encuesta, un 78% de los encuestados considera que tener un trabajo flexible, que permita equilibrar estas dos áreas, es el principal indicador de éxito.

Este relevamiento, que se llevó a cabo entre julio y agosto de este año, incluyó a 479 jóvenes profesionales, mayormente entre 31 y 40 años (68%) y entre 20 y 30 años (31%), con un alto nivel educativo: el 47% tiene estudios terciarios o universitarios y el 26% cuenta con un posgrado. Bajo el título “Más difícil que encontrarlo es definirlo: ¿Qué es el éxito laboral?”, el estudio abordó las principales características que definen a una persona como exitosa.

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Flexibilidad y aprendizaje continuo, las nuevas prioridades

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El 67% de los encuestados señaló que un trabajo que promueva su realización profesional y aprendizaje continuo es esencial para sentirse exitosos. Esto marca una diferencia significativa con generaciones anteriores, donde el ingreso económico y los cargos jerárquicos tendían a ser los factores predominantes. Si bien el 46% aún considera que obtener un buen ingreso es importante, la flexibilidad y el crecimiento personal han tomado la delantera.

Otro dato interesante que reveló la encuesta es que la felicidad en el trabajo, más allá del salario o el cargo, es relevante para el 32% de los jóvenes. Esto refleja una tendencia creciente hacia la búsqueda de bienestar y sentido de propósito en el ámbito laboral, algo que las empresas y empleadores deberían tener en cuenta si desean atraer y retener talento joven.

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La experiencia por encima del talento

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Además, el estudio subrayó que siete de cada 10 profesionales creen que la experiencia y la práctica son los factores clave para alcanzar el éxito, más importantes incluso que el talento o las habilidades naturales. Esto resalta la importancia de ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de las organizaciones.

Por otro lado, los aspectos relacionados con el impacto social y ambiental también tienen un lugar en la definición del éxito para el 23% de los encuestados, mientras que solo un 10% aspira a ocupar un cargo jerárquico en su trabajo, y un 8% considera importante lograr un emprendimiento propio.

En resumen, para los jóvenes argentinos, el éxito profesional ya no se mide únicamente por el salario o los títulos que puedan ostentar. Lo que realmente valoran es la posibilidad de tener una carrera que les permita crecer, aprender y disfrutar de un balance adecuado entre su vida personal y laboral.

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Fuente: IDEA y La Nación

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