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Bonda, la compañía de beneficios corporativos líder en Latinoamérica, publicará próximamente su encuesta de beneficios corporativos. Cómo se podrá descargar.
Bonda, la compañía de beneficios corporativos líder en Latinoamérica, lanza por primera vez en Argentina su Encuesta HRTrends 2025. El informe ya está disponible para descarga gratuita.
En un escenario donde las empresas buscan nuevas formas de fidelizar talento y cuidar el bienestar de sus equipos, la flexibilidad laboral, los beneficios personalizados y el equilibrio entre vida y trabajo se han convertido en ejes clave de la conversación en los equipos de Recursos Humanos.
Para comprender cómo están abordando estos desafíos las organizaciones en Argentina, Bonda presenta la Encuesta de Beneficios Corporativos HRTrends 2025, un estudio único en el país que ofrece un panorama actualizado sobre la gestión de beneficios en el mundo del trabajo.
El informe relevó las prácticas actuales en más de 180 empresas nacionales y multinacionales de diferentes sectores y tamaños, y permite identificar tendencias emergentes, desafíos compartidos y oportunidades de mejora en torno a la propuesta de valor al colaborador. Se trata de una herramienta de diagnóstico pensada para líderes de RR.HH., compensaciones y cultura, que buscan adaptar sus estrategias a las nuevas demandas del talento.
Uno de los focos del estudio es la evolución del trabajo flexible en el país. Según los datos, el 77,9% de las empresas en Argentina implementa actualmente un modelo híbrido, permitiendo a sus equipos combinar presencialidad con trabajo remoto. Esta modalidad no solo responde a la necesidad de flexibilidad, sino también al deseo de mantener espacios de interacción que fortalezcan la cultura organizacional.
Además, el 64,2% de las empresas ofrece horarios flexibles, y un 51% permite a sus colaboradores ajustar sus horarios de entrada y salida. Según los propios líderes de RR.HH., el 72% considera que esto mejora la satisfacción laboral, y el 59% afirma que impacta positivamente en la productividad.
Aunque el trabajo remoto total fue una tendencia fuerte en los últimos años, hoy solo un 12% de las empresas mantiene esquemas 100% remotos, principalmente en sectores tecnológicos. Por fuera de esos nichos, muchas organizaciones identifican dificultades para sostener la cohesión de los equipos y transmitir los valores de la cultura corporativa sin presencialidad.
En este contexto, el 54% de las empresas reconoce que la flexibilidad laboral tiene impacto en su cultura, y un 40% menciona que integrar nuevos talentos y mantener el sentido de pertenencia se vuelve más desafiante en entornos completamente remotos.
Desde Bonda destacan que el reporte “no solo ofrece datos, sino también una visión estratégica para transformar la experiencia del colaborador”. La encuesta explora además el grado de personalización de los beneficios, el rol de la comunicación interna y la incorporación de tecnología en la gestión de programas de bienestar.
“Los datos que revela esta encuesta confirman lo que escuchamos a diario en nuestras conversaciones con más de 1.000 empresas en toda la región: los colaboradores esperan más flexibilidad, más reconocimiento y un mayor enfoque en el bienestar. En un entorno tan dinámico como el actual, los beneficios corporativos ya no son solo un complemento, sino una herramienta estratégica para cuidar y motivar al talento. Con este estudio buscamos ofrecer un insumo confiable y accionable para quienes toman decisiones en las áreas de Recursos Humanos, pero también acercar soluciones concretas desde Bonda: menor carga operativa, mejor comunicación, optimización de recursos y una mayor eficacia en el uso de los beneficios. Todo eso se traduce en una gestión más eficiente y en un mejor retorno de la inversión en bienestar y cultura”, explica Luciana Psenda, Marketing & PR Manager de Bonda.
El Reporte HRTrends Argentina 2025 ya está disponible para descarga gratuita.
Completá el formulario para acceder al estudio, haciendo click acá
Además, el próximo 8 de mayo Bonda realizará una nueva edición del HRTrends, que reunirá a los principales líderes de RR.HH. del país y la región para conversar sobre el futuro del trabajo, la cultura organizacional y la evolución de los beneficios corporativos. Para inscribirse, clickeá acá
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