En nuestro evento "Reinventando el Mañana" vivimos una jornada de intercambio y aprendizaje sobre los desafíos y oportunidades del sector de recursos humanos. Con paneles sobre diversidad, experiencias de usuario, segmentación, medición y el impacto de la inteligencia artificial, los referentes más destacados compartieron sus visiones para enfrentar un futuro en constante cambio.

En Mundo HR cumplimos nuestro primer año y quisimos celebrarlo en grande con "Reinventando el Mañana", un evento que se transformó en un espacio para abordar las principales tendencias y desafíos en recursos humanos. Nos acompañaron líderes de empresas reconocidas, quienes compartieron sus experiencias y reflexionaron junto a nosotros sobre el impacto de las prácticas innovadoras en la cultura organizacional y la gestión de talento. Fue una jornada de gran contenido y con un enfoque práctico en cada panel, lo que generó un valioso intercambio con todos los asistentes.

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Apertura: Logros y visión de futuro

Abrimos el evento compartiendo algunos de los logros que alcanzamos en este primer año: 25 mil suscriptores en nuestro canal de YouTube, convirtiéndonos en el canal número uno de Recursos Humanos en Latinoamérica, junto a la expansión de nuestra marca a través de grabaciones en tres países. También hablamos de los planes que tenemos para 2025, donde planeamos realizar congresos y expandirnos a nuevos países para seguir impulsando la evolución del sector de recursos humanos en la región.

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Gestión de Nómina Internacional: Charla de Deel

La jornada comenzó con la presentación de Andrés Camardón, LATAM Enterprise Leader de Deel, quien brindó una charla sobre la gestión de nómina internacional en nuestra región. Camardón exploró los desafíos que enfrentan las organizaciones en un contexto de globalización y cómo una gestión eficiente puede ayudar a superar barreras geográficas y culturales. Fue un comienzo inspirador para quienes buscan entender mejor la administración de nóminas en equipos distribuidos globalmente.

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Diversidad: Desafíos del presente y futuro

El primer panel de discusión giró en torno a la diversidad como un motor de cambio organizacional. Nos acompañaron Ana Paula Valentín, Líder de Diversidad, Equidad e Inclusión de Galicia; Mercedes Di Maggio, Referente de Diversidad e Inclusión de Telecom; y Julieta Snow, Líder de Squad en BW Comunicación. A lo largo del panel, nuestras invitadas debatieron sobre cómo la diversidad impulsa el negocio, mejora la cultura organizacional y fomenta la innovación. Además, compartieron sus experiencias en sus respectivas empresas y discutieron temas clave como el liderazgo inclusivo, la vinculación de la diversidad con la innovación y los planes para fortalecer una cultura inclusiva de cara al futuro.

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Programa Fuera de Serie: Un modelo de colaboración entre empresas

Uno de los momentos más destacados fue el panel sobre "Fuera de Serie", un programa de colaboración entre Naranja X, Unilever y Seeds que busca formar talentos en habilidades esenciales para el futuro laboral. Tuvimos el placer de recibir a Erica Reynoso, People Director de Naranja X; Silvina D'Onofrio, Gerente de Talent Acquisition y Employer Branding en Unilever; y Juan Grillo, Talent Manager de Seeds, quienes compartieron detalles sobre la creación y desarrollo de este programa único. Durante la conversación, abordaron temas como la coordinación entre tres empresas con culturas distintas, la definición de pilares comunes, el manejo de costos y la organización de contratos y salarios. Cada uno de los líderes nos compartió los primeros resultados obtenidos y los próximos pasos para seguir ampliando el programa.

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Reinventando la experiencia: Personas en el centro

El tercer panel exploró cómo mejorar la experiencia de los colaboradores al poner a las personas en el centro de las decisiones empresariales. En esta mesa de diálogo, participaron Ariel Peralta de Kuru, Facundo Sourigues de Big Box y Nicolas Benezon de Humand, quienes hablaron sobre la importancia de segmentar los beneficios para adaptarse a las necesidades de cada empleado. Además, debatieron sobre el desafío de medir el impacto de los proyectos de recursos humanos, destacando la necesidad de contar con métricas precisas para justificar inversiones. Finalmente, abordaron el rol de la inteligencia artificial en la creación de soluciones personalizadas y cómo esta tecnología promete seguir transformando el sector.

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Cierre y agradecimientos

Cerramos el evento con un cálido agradecimiento a los panelistas, empresas colaboradoras y a toda la comunidad que nos acompañó. También realizamos sorteos de productos y experiencias, con premios ofrecidos por nuestros aliados, entre ellos Cascanueces, Big Box y Kuru.

"Reinventando el Mañana" fue una jornada inspiradora, un reflejo de nuestro compromiso en Mundo HR por transformar el ámbito de recursos humanos en Latinoamérica. Nos llevamos grandes aprendizajes, ideas y, sobre todo, el entusiasmo de seguir impulsando la innovación en nuestras organizaciones para que el bienestar y el crecimiento de los equipos sean siempre el centro de nuestras acciones.

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