‍“Estoy a full, no puedo más” ‍

¿Cuántas veces escuchaste esta frase en el último tiempo? ¿Muchas no? 

Nosotros también, porque es un sentimiento general.

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Mientras el mundo avanza a ritmos maratónicos, a los negocios les toca subirse a la ola de la innovación, los nuevos lenguajes y paradigmas. En otras palabras, transformarse y reinventarse.

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A veces, eso puede causar bastante vértigo o caos por no tener muy en claro el camino a tomar y surgen dudas e incertidumbres.

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Entonces, ¿qué pasa en esos momentos? 

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En esas etapas de poca claridad u orden, todos podemos ser guía y apoyo del equipo. 

Ser un agente de cambio no necesita de un rol específico y hoy, eso es lo revolucionario. 

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Ok, pero ¿Quién puede serlo? 

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Quien lidera el cambio, es aquella persona que ve la “big picture” y logra anticiparse y actuar de manera decisiva, sin tenerle miedo a desafiar obstáculos que se presenten, teniendo siempre en mente el objetivo común.

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Estas personas tienen 3 características muy marcadas:

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1. Algo en qué creer: llevan una fuerte convicción de lo que hay que hacer y cómo alcanzarlo.
2. Presencia: no se quedan callados, tienen el coraje para disentir (incluso si son los únicos).
3. Empatía: logran entender y/o ver el valor en lo que otros todavía no y lo comparten con amabilidad y convicción.

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Estamos acá para acompañarte a ser el agente de cambio de tu organización y para que lideres a tu equipo con el ejemplo, desafiando las nuevas exigencias modernas: creatividad, innovación, humanidad y conciencia. 

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Si vos crecés, nosotros también. 

Acá te esperamos, para acompañarte al próximo nivel.

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