.svg)
.png)
En un encuentro exclusivo en Mundo HR, conversamos con Andrea Bertone y Andrea Macarrone, founders de DOXA, sobre el presente y futuro de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral. Compartimos los hallazgos de su informe, en el cual participaron 50 líderes de HR de empresas de la región. Y tratamos las claves para que HR lidere la adopción de IA en las organizaciones.
La conversación con las fundadoras de DOXA dejó en claro que la Inteligencia Artificial ya está presente en las organizaciones, aunque aún en etapas tempranas y con un nivel de madurez fragmentado. Según el estudio, casi 9 de cada 10 empresas reconocen que la implementación es gradual, avanzando en pequeños pasos y aprendizajes. Solo en 41% de las empresas ya cuentan con una estrategia clara y definida.
El informe señala que los sectores de tecnología/producto (71,2%) y talento/HR (46,2%) lideran la adopción. En el caso de Recursos Humanos, la IA se está utilizando para agilizar procesos de reclutamiento, automatizar tareas administrativas, generar reportes de desempeño y mejorar la experiencia del colaborador.
Las principales dificultades no son técnicas, sino éticas, culturales y de capacidades internas. Privacidad, seguridad, brechas de skills y resistencia al cambio aparecen como los mayores frenos para escalar la adopción. Al mismo tiempo, solo 3 de cada 10 líderes están realmente comprometidos con la IA, lo que muestra el reto de instalar el tema como prioridad estratégica.
Aun con estas barreras, los equipos de HR emergen como actores clave: 7 de cada 10 ya están explorando o aplicando IA. Solo 1 de cada 5 equipos de HR tiene un plan claro. La mayoría avanza con acciones aisladas, sin una visión estratégica.
Si no pudiste sumarte en vivo, te invitamos a mirar la charla completa aquí.
Además, podés acceder al reporte completo y al IA Challenge de DOXA, un programa práctico para explorar el potencial de la inteligencia artificial en tu organización.
📲 Escaneá el QR y descargá el material:
.svg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%206.06.01%E2%80%AFp.%C2%A0m..png)
.png)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
