Fénix AI & People presenta “Talent Hacking con IA”, una propuesta 100% práctica para que recruiters y profesionales de selección aprendan a usar la inteligencia artificial como su mejor aliada en la búsqueda y evaluación de talento.

En un mundo donde ya filtrar CVs con ChatGPT es apenas el punto de partida, el desafío está en hackear la IA para llevar los procesos de reclutamiento a otro nivel. Con ese objetivo, Fénix AI & People lanza su curso avanzado “Talent Hacking con IA”, pensado para quienes quieran dominar herramientas, técnicas y estrategias que están transformando la forma de encontrar y evaluar candidatos.

IA como copiloto del reclutamiento

El programa aborda cómo la inteligencia artificial puede potenciar el trabajo de los reclutadores, sin perder de vista aquello que no deberíamos delegar. Entre los temas destacados se incluyen:

• Sourcing predictivo y análisis semántico: comprender cómo detectar patrones de lenguaje, diferencias entre lo que un candidato dice y lo que realmente comunica, y cómo identificar sesgos o “maquillajes” generados con IA.
  
  
• Matching cultural: más allá de la experiencia técnica, evaluar cómo encajan los valores y la forma de pensar de cada persona.
  
  
• El candidato: qué espera de un proceso, cómo se presenta y cómo usa la IA para optimizar su perfil.
  
  

Boolean Power & Semantic Gap

Uno de los diferenciales del curso es la construcción de códigos booleanos avanzados, combinando filtros de LinkedIn, Google y prompts de IA para encontrar perfiles que parecen imposibles de localizar.

Además, se profundiza en el concepto de semantic gap: la distancia entre lo que un candidato afirma y lo que realmente transmite. A través de ejercicios prácticos se aprenden hacks para detectar matices en tono, emoción y estilo de comunicación durante entrevistas o en textos escritos.

Lo que trae el curso

• Preguntas inteligentes con IA: cómo diseñar guías de entrevista personalizadas.
  
  
• Feedbacks claros y sin sesgos para hiring managers.
  
  
• Experiencia de candidato: automatización de mensajes empáticos y atractivos.
  
  
• Detección de CVs creados con IA y estrategias para diferenciarlos de los humanos.
  
  
• Auditoría de prompts y resultados: sesgos y riesgos de depender demasiado de la IA.
  
  
• Futuro del rol: cómo evolucionará el trabajo del selector hacia un perfil de “IA manager”.
  
  

Modalidad y beneficios

El curso ofrece dos opciones de cursada:

• Asincrónica (10 hs) + 1 taller en vivo (2 hs).
  
  
  

Es 100% práctico, con toolkit de teoría, certificado de aprobación y acceso a la plataforma por 6 meses.

📌 Promoción especial: 20% OFF hasta el 02/09 para miembros del grupo de WhatsApp de Fénix.

💰 Valor: 110.000 ARS / 90 USD.

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