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En un escenario donde la experiencia del colaborador y la eficiencia presupuestaria se vuelven prioridades estratégicas, las empresas en Latinoamérica están repensando la manera en que diseñan, invierten y gestionan sus beneficios corporativos.
La conversación ya no gira únicamente en torno a qué beneficios ofrecer, sino a cuánto invertir, cómo medir su uso y qué impacto generan en la cultura organizacional y la fidelización del talento.
En este contexto, Bonda, empresa especializada en programas de beneficios para colaboradores y clientes con presencia en Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay, anunció el lanzamiento de la Segunda Edición del Estudio de Beneficios HRTrends 2026, una investigación regional que busca relevar las principales tendencias en la gestión de beneficios corporativos.
El estudio se enfocará en:
La encuesta está dirigida a líderes de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones en toda la región.
La participación es abierta, gratuita y confidencial. Los resultados se publicarán en un Informe Regional que permitirá a las organizaciones realizar benchmarking y tomar decisiones basadas en datos.
Para participar ingresa en los siguientes enlaces:
Encuesta en Argentina
Encuesta en Uruguay
Encuesta en Chile
Encuesta en Perú
Encuesta en México
Encuesta en Colombia
¿Cómo acceder a los resultados?
Los resultados se publicarán en un informe gráfico con análisis comparativo por país, tendencias regionales y conclusiones estratégicas para facilitar el benchmarking y la toma de decisiones.
El objetivo es que las organizaciones puedan evaluar su posicionamiento frente al mercado, detectar oportunidades de mejora y diseñar estrategias de beneficios más eficientes y alineadas con las expectativas actuales del talento.
Conoce más sobre Bonda.
Desde su fundación en 2010, la empresa ha evolucionado significativamente, ampliando sus soluciones y extendiendo su alcance regional. Hoy, se especializa en desarrollar programas de beneficios flexibles que promueven el sentido de pertenencia hacia las empresas, complementando el salario percibido y mejorando el bienestar de los colaboradores y clientes. Con más de 15 años de experiencia, más de 150 colaboradores en la región, 1.000 empresas clientes y una oferta de más de 2.500 beneficios en marcas líderes, Bonda se posiciona como un referente en el sector.
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