Falta poco para que la pelota ruede en la primera Copa del Mundo organizada por tres naciones y con un formato expandido a 48 selecciones. Este hito deportivo no es solo un espectáculo global, sino la ventana perfecta para que las marcas refuercen el vínculo con sus colaboradores, aprovechando un contexto de máxima atención.

En la actualidad, aplicar mecánicas de juego en entornos corporativos —conocido como gamificación— ha pasado de ser una alternativa innovadora a una pieza central de la estrategia de negocios. Los datos lo respaldan: las firmas que adoptan estas dinámicas logran potenciar sus ingresos un 8,5% y elevar sustancialmente el compromiso de su personal.

Ante este panorama, Bonda —la compañía líder en soluciones de fidelización en la región— lanza su Prode Corporativo 2026. Con un historial de éxito en más de 1.000 organizaciones de primer nivel, como YPF, PedidosYa y Hilton, la plataforma regresa con una infraestructura tecnológica diseñada para la escala de este mundial.

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Puentes digitales en la era del trabajo híbrido

Lograr que los equipos se sientan parte de una misma cultura es el gran reto de los departamentos de Capital Humano hoy. Según Brian Klahr, cofundador de Bonda, el Mundial permite unir las metas de RR.HH. y Marketing en una sola iniciativa de bajo costo y alta efectividad. El Prode funciona como una herramienta "llave en mano", digital y totalmente adaptable a la identidad visual de cada empresa.

Una experiencia de usuario personalizada y de alto impacto

La plataforma no solo se limita al uso interno, sino que ofrece múltiples capas de valor:

• Identidad de marca total: Se desarrolla un sitio con dominio propio y estética corporativa (logos y colores) para que cada usuario viva la experiencia desde el ecosistema de su empresa.
• Interacción simplificada: La mecánica invita a los participantes a predecir resultados y competir en rankings en tiempo real, facilitando la participación constante.
• Fidelización de clientes: Muchas marcas utilizan esta herramienta como un diferencial para atraer y retener usuarios externos, convirtiendo una relación comercial en una vivencia lúdica.
• Alcance regional: Al ser una solución digital integral, permite que colaboradores de distintos países compitan bajo la misma plataforma, unificando la cultura de empresas multinacionales.

Reconocimiento: El motor del clima laboral

La experiencia culmina con la entrega de premios para quienes lideren los rankings. Las organizaciones pueden optar por reconocer el desempeño de sus empleados mediante Gift Cards digitales, tecnología, viajes o productos físicos integrados al catálogo de beneficios de Bonda.

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Más allá de la cancha: Cultura organizacional 360°

Desde su creación en 2010, Bonda se ha posicionado como un referente en bienestar laboral, destacándose en rankings de clima organizacional. Su oferta no termina en el Prode; la compañía brinda acceso a una red de más de 10.000 cupones de descuento, programas de salud física y mental, y talleres de capacitación que fortalecen el bienestar integral del colaborador.

Con el Mundial 2026 a la vuelta de la esquina, el engagement será el campo de juego donde se defina el éxito de las marcas. 

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