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El mundo del trabajo atraviesa una transformación profunda. La incorporación de inteligencia artificial, el avance de la digitalización, la gestión basada en datos y las nuevas expectativas de las personas están redefiniendo la manera en que las organizaciones trabajan, toman decisiones y desarrollan talento.
En este contexto, la formación continua se vuelve un componente clave para quienes trabajan en Recursos Humanos y para todos aquellos profesionales que participan de procesos de liderazgo, transformación y gestión de personas.
En línea con esta realidad, Mundo HR suma a la Universidad de Belgrano como aliado para acercar a su comunidad propuestas de formación vinculadas con los principales desafíos de la agenda actual de People & HR.
A través de su Dirección de Educación Continua y Formación Ejecutiva, la Universidad de Belgrano presenta distintas alternativas de capacitación que combinan conocimientos técnicos, herramientas prácticas y nuevas metodologías para acompañar a los profesionales en un escenario laboral cada vez más atravesado por la tecnología y la innovación.
Entre las propuestas se destacan cinco diplomaturas que abordan diferentes dimensiones de esta transformación: ciencias del comportamiento e inteligencia artificial, gestión integral de Recursos Humanos y People Experience, People Analytics y transformación digital, Psicología laboral, Talent Acquisition Partner y bienestar organizacional con IA, e inteligencia artificial aplicada a la productividad y los negocios.
Recursos Humanos, People Experience y metodologías ágiles con IA
La evolución del área de Recursos Humanos requiere profesionales capaces de combinar una mirada estratégica sobre el negocio con una comprensión profunda de la experiencia de las personas.
La Diplomatura en Recursos Humanos, People Experience y Metodologías Ágiles con IA propone un recorrido integral por las principales áreas de gestión de personas, incorporando herramientas vinculadas con las nuevas tendencias de People y el impacto de la inteligencia artificial.
El programa aborda contenidos como estrategia y planificación de RRHH, People Experience, HR Analytics y People Analytics, cultura y clima organizacional, evaluación de desempeño con IA, reclutamiento y selección, gestión del talento, marca empleadora, desarrollo por competencias, diversidad, remuneraciones y beneficios.
También incorpora temáticas vinculadas con relaciones laborales, negociación sindical, capacitación, desarrollo de carrera, HRBP, liderazgo, motivación, comunicación efectiva, feedback, coaching de equipos y transformación organizacional.
La experiencia formativa se complementa con una metodología activa de enseñanza basada en casos, desarrollo de competencias con coaches, participación de especialistas e invitados, clínicas de RRHH y masterclasses con referentes de la industria. El objetivo es que los participantes puedan trasladar los conceptos trabajados a situaciones concretas de su práctica profesional y ampliar su criterio para la toma de decisiones.
CONOCE MAS SOBRE EL PROGRAMA Y VALORES: https://cutt.ly/5yj5zMLH
People Analytics, Power BI y Digital HR: decisiones basadas en datos y tecnología
La transformación del área de People también está estrechamente vinculada con la capacidad de utilizar datos y tecnología para comprender mejor a las personas y tomar decisiones con mayor información.
En ese escenario se presenta la Diplomatura en People Analytics con Power BI, HRBP y Digital HR Transformation con IA, orientada a profesionales que buscan fortalecer el rol estratégico de Recursos Humanos e incorporar nuevas herramientas digitales a la gestión.
La formación aborda People Analytics y HR Analytics, medición de la gestión de RRHH, interpretación de información y toma de decisiones basada en datos. A esto se suma el desarrollo de habilidades para trabajar como HR Business Partner y consultor interno, con foco en la generación de propuestas de valor y en la construcción de alianzas con el negocio.
El programa incorpora además herramientas de Power BI para la creación de tableros interactivos y reporting con impacto, junto con storytelling con datos, métricas de RRHH, KPIs y OKRs.
La propuesta también recorre distintas tecnologías que están transformando la gestión del talento, entre ellas Digital HR Tech, automatización, inteligencia artificial, Big Data, gamificación y metaverso, con aplicaciones en procesos como atracción y selección, gestión del desempeño, comunicación interna, formación, desarrollo y fidelización.
El componente tecnológico se articula con habilidades necesarias para liderar procesos de transformación, como gestión del cambio, inteligencia emocional, negociación, resolución de conflictos, comunicación, gestión de stakeholders y conocimiento del cliente interno.
CONOCE MAS SOBRE EL PROGRAMA Y VALORES: https://cutt.ly/cyj5f4WB
El éxito de una organización se consolida a través de sus personas. En un mercado laboral dinámico y desafiante, la psicología laboral y el bienestar han dejado de ser aspectos accesorios para convertirse en pilares estratégicos que potencian la productividad, aumentan el compromiso y reducen drásticamente la rotación.
La Diplomatura en Psicología Laboral, Talent Acquisition Partner y Bienestar Organizacional con IA propone un abordaje integral basado en evidencia científica, combinando el desarrollo organizacional, la cultura y la psicología positiva con las herramientas tecnológicas más avanzadas.
El programa profundiza en el rol del Talent Acquisition Partner (TAP), abarcando desde Inbound y Mobile Recruitment, Social Media Recruiting, selección por competencias y perfiles IT, hasta la planificación estratégica de búsquedas y employer branding. En el eje de bienestar y clima, se trabajan metodologías para el diseño de programas corporativos saludables, el rol del Chief Happiness Officer, la prevención del burnout, la gestión del estrés y la desconexión digital.
CONOCE MAS SOBRE EL PROGRAMA Y VALORES: https://cutt.ly/ayj5xh1H
La inteligencia artificial atraviesa cada vez más áreas y profesiones, y Recursos Humanos forma parte de esta transformación. Para quienes buscan incorporar estas herramientas a su trabajo cotidiano, la Universidad de Belgrano también ofrece la Diplomatura en Inteligencia Artificial Práctica, Automatización, Productividad para el Trabajo y los Negocios.
La propuesta está diseñada para personas sin conocimientos técnicos previos y plantea un recorrido progresivo que comienza con el uso de IA aplicada al trabajo, avanza hacia la automatización de tareas y procesos y culmina con el diseño de agentes y sistemas autónomos.
Durante la diplomatura se trabajan herramientas para integrar inteligencia artificial en tareas de comunicación, planificación, análisis, investigación y generación de documentos y presentaciones, además del diseño de prompts y metodologías de interacción con IA orientadas a objetivos profesionales concretos.
La formación también contempla la creación de flujos de trabajo inteligentes y automatizaciones aplicables a distintas áreas, incluyendo Recursos Humanos, así como la integración de IA con herramientas digitales existentes como Google Workspace, Microsoft, CRM y plataformas de gestión.
Otro de los ejes está relacionado con el diseño de agentes de IA capaces de ejecutar tareas de múltiples etapas bajo supervisión humana, incorporando además criterios éticos, legales y de privacidad para promover un uso responsable de estas tecnologías.
CONOCE MAS SOBRE EL PROGRAMA Y VALORES: https://cutt.ly/Gyj5cD0C
Ciencias del comportamiento e IA: comprender a las personas para liderar una nueva era del trabajo
La Diplomatura en Ciencias del Comportamiento e IA: Liderazgo, Productividad y Decisiones en la Nueva Era del Trabajo parte de una premisa central: a medida que las organizaciones incorporan nuevas tecnologías, comprender cómo las personas piensan, deciden y se adaptan adquiere una importancia estratégica.
La propuesta integra ciencias del comportamiento, neurociencias, behavioral design, liderazgo organizacional e inteligencia artificial aplicada al trabajo y a la toma de decisiones.
A lo largo de la formación, los participantes incorporarán herramientas para analizar comportamientos, identificar sesgos cognitivos, optimizar procesos de decisión, mejorar la productividad y acompañar procesos de cambio y transformación organizacional.
También se trabajan aspectos vinculados con liderazgo adaptativo, motivación, engagement, seguridad psicológica, diseño de culturas ágiles e innovadoras y adopción tecnológica, junto con criterios éticos y humanos para el uso de inteligencia artificial en las organizaciones.
Uno de los diferenciales de la diplomatura es la metodología Behavioral Lab UB, un espacio de aplicación práctica en el que los participantes trabajan sobre desafíos reales vinculados con liderazgo, productividad, comportamiento organizacional o adopción tecnológica dentro de sus propios contextos profesionales.
CONOCE MAS SOBRE EL PROGRAMA Y VALORES: https://cutt.ly/0yj5vgf7
Las cinco diplomaturas comparten una mirada orientada a la aplicación práctica y al desarrollo de competencias que puedan trasladarse al ámbito laboral.
La Universidad de Belgrano complementa sus programas con una metodología activa basada en casos, participación de especialistas, coaches, referentes de distintas industrias y espacios de intercambio en los que los participantes pueden trabajar sobre situaciones y desafíos concretos.
Esta propuesta de formación continua se suma a la alianza entre la Universidad de Belgrano, BA Educación Ejecutiva y Mundo HR, con el objetivo de seguir acercando contenidos, herramientas y oportunidades de aprendizaje a quienes forman parte del ecosistema de Recursos Humanos.
Además de las diplomaturas, desde Mundo HR iremos compartiendo próximamente las distintas masterclasses que la Universidad de Belgrano ofrece para la comunidad, con contenidos vinculados a las nuevas tendencias de People, liderazgo, inteligencia artificial, tecnología y transformación organizacional.
Quienes forman parte de la comunidad Mundo HR también podrán acceder a beneficios exclusivos vinculados con las propuestas de formación de la Universidad de Belgrano.
En un mercado laboral que exige actualización constante, incorporar nuevas herramientas y desarrollar una mirada estratégica sobre los cambios que atraviesan a las organizaciones se vuelve fundamental para seguir evolucionando profesionalmente.
Las propuestas de la Universidad de Belgrano buscan acompañar ese proceso con formación especializada, conexión con el mundo empresarial y herramientas pensadas para los desafíos que ya forman parte de la agenda de trabajo.
Leé más sobre las diplomaturas: https://cutt.ly/9yj6YfiG
Si querés inscribirte o recibir más información sobre los programas, escribimos por Whatsapp: 👉 https://cutt.ly/gyj6CUzX
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