La fintech n°1 para jóvenes en Argentina abre la convocatoria para su programa de talentos con foco en la Generación Z y la premisa de “aprender haciendo” en proyectos de alto impacto. La inscripción inició el 9 de febrero, se extenderá por cuatro semanas y abarca roles en Tecnología, Negocios y Finanzas.

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Naranja X, la compañía que impulsa la inclusión financiera de millones de personas, anuncia el lanzamiento de la 5ª edición de Talento Flux. Se trata de su programa de desarrollo profesional diseñado para estudiantes avanzados y recién graduados que buscan dar un impulso real a su carrera, integrándose desde el primer día en el centro de la estrategia de la compañía.

Tras el éxito de la edición anterior, que contó con el récord de más de 21.000 postulaciones, este año la iniciativa busca incorporar a 10 nuevos talentos que se destaquen por su curiosidad, proactividad y mentalidad flexible. La búsqueda está orientada, principalmente, a carreras de ingeniería, ciencias económicas, negocios digitales, tecnología, IT, data y marketing.

El lanzamiento de esta nueva edición coincide con el posicionamiento de Naranja X como la compañía n.º 1 en el ranking Employers for Youth (EFY), el estudio de FirstJob que la reconoce como una de las mejores empresas por cuarto año consecutivo. Este reconocimiento subraya la solidez de una de las fintechs más grandes de la Argentina.

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Crecé sin límites: aprender haciendo

La propuesta de valor de Talento Flux se aleja del modelo de pasantía tradicional. Bajo la premisa de "no estar en el banco de suplentes", los seleccionados -denominados “Fluxers”- ingresarán directamente a la cancha para enfrentar desafíos reales y trabajar en proyectos que mueven la aguja del negocio.

"En esta 5° edición de Talento Flux profundizamos nuestra apuesta por perfiles que combinen un mindset analítico con una agilidad de aprendizaje extraordinaria. No priorizamos el dominio de herramientas específicas, sino personas que asuman el ownership de proyectos reales desde el día uno”  destacó María Raimondo, Head of Talent Acquisition de Naranja X.

El programa ofrece un entorno de capacitación continua y mentoría, donde se valora la experimentación: equivocarse es parte del proceso para iterar y elevar la vara.

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Perfil del Fluxer 2026

La convocatoria apunta a la Gen Z: perfiles con alto potencial de liderazgo, "AI First" en cuanto a herramientas y plataformas que optimizan la entrega de valor, y con una curiosidad analítica para tomar decisiones basadas en datos.

“Queremos a ese talento que no se conforma y que ve a la tecnología como aliada para hackear procesos, subir la vara de la industria e impactar directamente en la inclusión financiera de más de 9 millones de personas en Argentina" concluyó Raimondo.

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Una propuesta de valor integral basada en la autonomía‍

El corazón de esta estrategia es el Modo Flex, un esquema de trabajo híbrido que se complementa con el programa Work From Anywhere, el cual otorga a los colaboradores la posibilidad de cumplir sus funciones desde cualquier lugar del país o del mundo durante 90 días al año. Esta flexibilidad operativa se apoya, además, en una fuerte apuesta por la formación de vanguardia a través del acceso a plataformas de e-learning como Udemy, buscando que la evolución técnica de los equipos siga el ritmo de innovación constante que demanda la industria financiera tecnológica.

Por otro lado, la compañía busca profundizar el equilibrio entre la vida personal y profesional mediante una política de cuidado que incluye licencias extendidas para personas gestantes y no gestantes, junto con días de descanso adicionales disponibles desde el momento del ingreso. El paquete de beneficios se completa con un respaldo económico directo mediante reintegros en servicios de conectividad y alimentación, sumado a un esquema de compensación de alta performance. Este último punto resulta clave en el contexto actual, ya que establece ajustes salariales periódicos que permiten mantener la competitividad frente a la volatilidad y el dinamismo del mercado laboral.

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Cómo postularse‍

La inscripción a la quinta edición de Talento Flux estará abierta a partir del lunes 9 de febrero, a través del perfil de LinkedIn de Naranja X, en la sección Empleos. 

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