A la hora de buscar talento, la mayoría de las empresas miran en las grandes ciudades, entre los graduados de las universidades más prestigiosas. Pero ¿qué pasa con todas aquellas personas que no llegan a aparecer en estos procesos de búsqueda? 

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En muchas ocasiones, las personas en situación de vulnerabilidad llegan a la adultez habiendo atravesado dificultades que impactan en su formación. La necesidad de priorizar la subsistencia económica, las dificultades de acceso a la educación o la imposibilidad de sostener estudios de manera continua generan desigualdades que luego se reflejan en las oportunidades laborales.

Cuando una empresa apuesta por estos talentos, el impacto sienta un buen precedente. No solo en las personas que contrata, sino en la incorporación de personas capaces de aportar nuevas perspectivas, resolver problemas desde experiencias diferentes y enriquecer sus equipos.

Con esa visión nació +Oportunidades, un programa impulsado por Finnegans Impacto para abordar de manera integral la brecha socioeducativa en distintas comunidades. Enfocado en adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad, el proyecto trabaja en alianza con organizaciones sociales con arraigo territorial. Su objetivo es brindar herramientas para que puedan continuar sus estudios, desarrollar nuevas habilidades y acceder a empleos de calidad.

Uno de esos proyectos se desarrolla desde hace cinco años junto a la ONG Volando Alto en Concordia, Entre Ríos. Allí se impulsan distintas propuestas formativas que incluyen herramientas digitales, matemática, gestión de proyectos, comunicación, capacitación para emprendedores, nivelación educativa y formación para la inserción laboral. Además, quienes participan cuentan con acompañamiento de profesionales para fortalecer habilidades socioemocionales. 

Concordia es una de las ciudades con mayor índice de pobreza del país. A eso se suma que sólo 8 de cada 100 estudiantes de Entre Ríos terminaron la secundaria en el tiempo esperado y con los conocimientos adecuados en Lengua y Matemática (por debajo del nivel nacional, que es del 10%), según lo revelado por el Índice de Resultados Escolares (IRE) de Argentinos por la Educación.

Abril Messina y Jonathan Farias conocen esa realidad de primera mano. Ambos nacieron y crecieron en Benito Legerén, un barrio a 12 kilómetros del centro de Concordia donde el costo del boleto de colectivo a la ciudad es un obstáculo para muchos. Abril, una de ocho hermanos, había comenzado la carrera de Administración, pero tuvo que abandonarla por las dificultades para sostener el ritmo académico. Jonathan, por su parte, inició estudios en Diseño Web con el objetivo de, algún día, trabajar en Finnegans.

Los dos participaron en la edición 2024 del programa +Oportunidades de Finnegans Impacto junto a Volando Alto, donde accedieron a instancias de nivelación y acompañamiento para continuar su formación. Hoy se encuentran trabajando de manera permanente en Finnegans.

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“Para que una persona pueda aprender hay un entorno que se tiene que dar: alimentación, abrigo, seguridad. Cuando falta eso, no sucede la educación. Estos chicos necesitan un acompañamiento cercano porque muchas veces lo que necesitan es anterior. Hay una pelea entre querer estudiar y tener que sobrevivir”, explica Florencia Martínez, co-fundadora de Volando Alto.

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El compromiso para que estas experiencias se lleven a cabo también involucra a quienes forman parte de la empresa. A través del programa, colaboradores de Finnegans participan como madrinas y padrinos, acompañando de manera personalizada a los jóvenes. Además, profesionales de distintas áreas colaboran en el diseño y dictado de contenidos vinculados al emprendedurismo, la educación y la empleabilidad. 

Más allá de generar empleo, ¿las organizaciones pueden ser actores que impulsen el desarrollo de comunidades? Involucrarse con el territorio en el que operan, comprender los desafíos locales y traer nuevas formas de abordarlos son roles que todas las empresas pueden asumir. Esto implica construir culturas organizacionales capaces de acompañar trayectorias diversas y brindar oportunidades a quienes enfrentan mayores barreras para acceder al mercado.  

El desafío hacia adelante es seguir ampliando el alcance de estas experiencias mediante nuevas alianzas con organizaciones sociales en distintas localidades del país. Y también lograr que otras empresas se aventuren en ofrecer oportunidades de este estilo. Cuando una organización decide involucrarse con su comunidad, transforma trayectorias y descubre talentos que, de otro modo, probablemente nunca habría encontrado. 

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