La iniciativa busca relevar la experiencia de líderes de Recursos Humanos y profesionales involucrados en procesos de selección para comprender cómo evolucionan las estrategias de atracción, desarrollo y retención de personas de hasta 29 años en América Latina. 

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ManpowerGroup, en conjunto con Junior Achievement, está desarrollando el estudio regional "Talento Joven y Empresas 2026", una iniciativa que busca analizar cómo las organizaciones están abordando la incorporación, el desarrollo y la fidelización del talento joven en un contexto de transformación permanente del mercado laboral.

El estudio tiene como objetivo conocer la perspectiva de quienes participan activamente en la gestión del talento dentro de las empresas, especialmente líderes de Recursos Humanos y profesionales involucrados en procesos de reclutamiento y selección. A partir de esta información, se busca construir un diagnóstico actualizado sobre las principales tendencias, desafíos y oportunidades que atraviesan las organizaciones al momento de atraer y potenciar a las nuevas generaciones.

La participación de profesionales de distintos sectores permitirá obtener una visión regional más amplia sobre las prácticas que hoy impulsan las empresas para fortalecer su propuesta de valor hacia el talento joven y responder a las nuevas expectativas del mercado de trabajo.

Quienes deseen formar parte del estudio pueden completar una breve encuesta a través del siguiente enlace:

Encuesta "Talento Joven y Empresas 2026":
https://tfaforms.com/5224161

Los resultados contribuirán a la elaboración de un informe regional que ofrecerá información relevante para comprender la evolución de las estrategias de gestión del talento joven y aportar evidencia para la toma de decisiones en las organizaciones.

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