¿En qué estamos fallando?

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Ataques de pánico, ansiedad, burnout. Estos son algunos de los términos que, si bien ahora escuchamos con frecuencia, hasta hace poco no sabíamos que existían o hubiera sido un tabú pronunciarlos en el ámbito laboral. Estos temas se han vuelto parte de nuestras conversaciones en y sobre el trabajo, así como también la posibilidad de comentar ciertas dificultades personales a nuestros colegas: “Tengo una migraña terrible, estoy muy estresado” o “tengo un día complicado porque mi hijo está enfermo”.

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Hoy en día, el 42% de los trabajadores está exhausto, lo que quiere decir que estos profesionales sufren de una severa falta de energía que se expresa en cansancio mental y físico. Frente a ello, ¿qué han hecho las empresas? Mucho. De hecho, 9 de cada 10 están ofreciendo programas de bienestar entre sus beneficios, como clases de yoga gratuitas, aplicaciones de meditación, entre otros. Sin embargo, esas acciones no están dando los resultados esperados. 

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¿Por qué fallan estas iniciativas? En este e-book de VISMA, encontrarás la respuesta, y además te mostraremos cuáles son los cambios que los líderes sí pueden hacer para marcar la diferencia y aliviar el profundo agotamiento de los profesionales de hoy.

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